【人力資源管理】人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定
來(lái)源: | 作者: 佚名 | 發(fā)布時(shí)間: 2023-11-27 | 3746 次瀏覽 | 分享到:


  違反本規(guī)定,構(gòu)成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第六章  附 則

  第四十九條 在實(shí)行相對(duì)集中行政許可權(quán)改革或者綜合行政執(zhí)法改革的地區(qū),對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的行政許可、監(jiān)督管理等職責(zé),法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定等另有規(guī)定的,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第五十條 公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和管理,依照《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。
  第五十一條 本規(guī)定自2023年8月1日起施行。此前人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理有關(guān)規(guī)定,凡與本規(guī)定不一致的,依照本規(guī)定執(zhí)行。